ふたばタクシーグループの
新たな挑戦！

代表メッセージ

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初めまして
「ふたばタクシーグループ」です

株式会社ふたばタクシー
有限会社野津原タクシー
代表取締役の高橋靖です。

この度はタクシーのリヤウインドウの広告に
興味を持って頂き、誠に有難うございます。

『全社員の平均年収450万』
この広告の意味をご説明します。

私がこの目標を目指そうと思ったのは
今の社会には
「希望を見出すきっかけが少ない」
と感じたからです。

2020年から続いたコロナ禍で
多くの人が、これまで経験した事のない
ドン底を見たのではないでしょうか。

4年近い制約された生活と
コロナ禍による経済的ダメージで
私自身も何が正しいのかわからず
出口のない暗闇を
彷徨っているような感覚でした。

そして、やっとコロナも過ぎ去り
「さぁこれからだ！」という時に発生した
物価高による生活の圧迫。

多くの人が
自分の意思で給料を上げる事は難しく
税金や社会保険料などの支払いは
どんどん上がり続け
給料が変わらなければ
手取りは減っていく現実。

こんな暗い気持ちと
将来への不安が募る中
「私に何ができるのか？」
そう考えた時、原点に戻り
今一度、経営理念の実行を決めました。

ふたばタクシーグループの経営理念は

　会社に関わる全ての人を幸せにします

全ての人とは

　　　　　①社員とその家族
　②お客様
　　　③関係業者様
④地域
　　⑤会社自体

その中の『社員とその家族』を
徹底的に幸せにできるよう頑張ろう！
と心から思いました。

なかなか収入が上がらず
引かれる社会保険料だけは上がっていく。
そこへ追い打ちをかける物価高。
希望の光すら見えなくなるような世の中で
せめてふたばタクシーで一緒に働く仲間に
少しかもしれませんが
「希望の光」が見えるようにしたい。

その為には当然
お客様も大事にしなければ実現できません。
関係業者様や地域への貢献も不可欠です。

全員でより多くの収入が取れる会社にすると決め
全社員平均年収450万を目指す事にしました。

ふたばタクシーグループでは
それ以上の収入を得ている社員もいますが
まだまだ足りません。

色々なチャレンジに取り組む私たちに
「できる訳がない」と言う人も居ますが
周りは関係ありません。

「やる！」と決めたので
私たちは真面目に
そこに向かって突き進んでいきます。

実は、ふたばタクシーグループでは
社長の任期は10年と決まっています。

私が代表取締役になったのは令和4年
当時はコロナの真っ最中でした。

長期的な目標など掲げる事もできず
「目の前の1年をどう乗り越えるか」
これ以外、考えれませんでした。

しかし
社員や色々な方のサポートがあったお陰で
やっと今「未来をどうするのか」
考えられるようになりました。

私の残りの任期7年ですべき事は
全社員の平均年収を450万にすることです。

社長任期の
『令和14年5月31日まで』に必ず達成します。
どんどん新しいチャレンジもしていきます。

もし、こんな私の考えに賛同してくれるなら
あなたの力を貸していただけると嬉しいです。

入社後に社長面談も
一人ひとりと実施しています。

あなたにお会いできることを
心より楽しみにしています。

高橋 靖
私たちには

あなたの力が必要です！

こんな想いはありませんか？

  • 将来の自分のキャリアに不安がある・・・
  • お金を稼ぎたい・・・
  • 頑張った分はしっかり認められたい・・・
  • 会社の人間関係に悩んでいる・・・
  • 今の仕事にやりがいを感じていない
  • 同じ場所で仕事をするのは苦手な方だ
  • せっかく働くなら感謝される仕事がしたい
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

このような人を求めています

  • 自分の実力を試してみたい人
    （キャリアアップ・キャリアチェンジ）
  • 自分の可能性を信じている人
  • 自分らしく働きたい人
  • 接客やサービス業が好きな人
    やってみたい人
  • 楽しい職場、良い人間関係で働きたい人
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

＼実際にこんな人が働いています／

ふたばタクシーで働く仲間の声

【26歳/入社１年目/小手川さん】

□前職：電気工事会社
□入社時の2種免許：なし
□現在の担当部署：営業係・指令室
□現在の仕事内容：ドライバー業務
□今後の目標：早く一人前になる事
□エピソード
ふたばタクシーを利用した際のサービス力に感動、会社理念に共感し入社を決意。前職は電気工事と全くの異業種ながら、無事に2種免許も取得し社内研修も一通り終えた、今後の活躍が期待される20代の若手社員です。

【42歳/入社3年目/藤本さん】

□前職：警備会社
□入社時の2種免許：なし
□現在の担当部署：営業係
□現在の仕事内容：ドライバー業務
□今後の目標：車を買ってゆっくり旅行へ
□エピソード
ハローワークで偶然相談員に勧められ応募。タクシー業界に興味はなかったものの、採用担当者の丁寧な説明と、未経験者でも安心して取り組める研修内容に納得し入社。お客様からの評価も高い40代の中堅社員です。

リスタートまでの
3ステップ

1
「話を聞いてみる」を押す
このページ内の『話を聞いてみる』ボタンを押すと「①オンライン面談、②会社見学」どちらかを選択することができます。まずはお互いのことを知りましょう。この時点では履歴書は不要です。
2
面接実施
オンライン面談or会社見学後、面接をご希望される場合は面接を実施します。この時点では履歴書も必要になります。
3
リスタート開始
面接の後、採用となった場合は勤務開始となります。私達と一緒に、楽しくやりがいのある職場で心機一転！新たなリスタートをしましょう！
Step
1
見出し
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。

よくある質問

Q&A

面接時などによく聞かれる質問をまとめました
  • Q
    二種免許はないけど大丈夫ですか？
    A
    もちろん大丈夫です。当社では、自動車学校との提携により最短9日間で2種免許の取得が可能となります。免許取得費用は会社が全額サポートする制度を設けておりますので、ご安心下さい。
  • Q
    未経験でも大丈夫ですか？
    A
    ご安心ください。在籍ドライバーの95％がタクシー未経験からのスタートとなっております。
  • Q
    給与体制はどうなっていますか？
    A
    「月間の売上×歩合率」がドライバーの給与となります。皆さんの努力がしっかり反映される給与体系です。
  • Q
    働き方はどうなりますか？
    A
    出勤日数は月平均13〜15日。基本的には「1日働いて1日休む」隔勤(かっきん)と呼ばれる働き方になります。1勤務あたりの時間は長い代わりに、休日はしっかり定められている勤務体系です。
  • Q
    教育など研修制度はありますか？
    A
    ふたばグループ最大の特徴は、大分県下最高レベルの研修制度を設けていることです。専属の研修専門員と約2ヶ月間、2種免許取得からタクシーの基礎〜実践研修までサポートを行い、安心して乗務員デビューできる環境を準備しております。
  • Q
    売上が上がるまでの流れはどんな感じ？
    A
    お仕事の95％はお客様からのお電話によって発生しますので、自分で顧客を見つける必要はありません。「売上を上げる効率的な動き方」に関しては、新人研修の際にしっかりレクチャーいたします。
  • Q
    どんな人が働いていますか？年齢層は？
    A
    一言でいうと「お客様や仲間に優しい人が多い」あたたかい雰囲気の会社です。リスタート前の仕事や経験は様々です。25歳から74歳まで幅広い年齢の方が元気はつらつと働いています。
  • Q
    実際どのくらい稼げるんですか？
    A
    2025年8月の実績で、一番稼いでいるドライバーが月収575,000円、隔日勤務のドライバーの平均月収は約35万円となっています。これ以上に稼げる環境づくりを目指しています。
  • Q
    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
    A
    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

お気軽にお問い合わせください

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最後までご覧いただき
ありがとうございました。

リスタートのチャレンジに
ふたばタクシーグループという舞台を
選んでいただける事を願っております。